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湖北丰盈集团“2026年度展厅讲解员技能风采大赛”圆满举行
7月13日上午，湖北丰盈集团“2026年度展厅讲解员技能风采大赛”在总部展厅圆满举行。来自各部门的9位参赛选手同台竞技，以展厅为舞台，以讲解为媒介，带来了一场有温度、有深度、有收获的技能风采展示。
董事长担任评委组组长，销售部、物资部、生产部、物流部、新材料事业部、财务部、综合办负责人担任评委，同时由来自各部门的7位同事组成大众评审团，共同为选手评分。
三重意义：不止于一场比赛
举办本次比赛，初衷不仅仅是比拼“谁讲得好”，更是为员工搭建一个被看见、被认可、被激发的平台。
发现人才，让有想法、有口才、有感染力的同事脱颖而出，为集团储备更多优秀骨干；
加深认同，让每一位参与者在备赛中走进公司、理解公司，让企业文化从“理念”变成“故事”，从“抽象”变成“具体”；
促进成长，让站上舞台的每一个人，在表达中找到自信，在聆听中看见他人，也照见自己——无论结果如何，站到这里，就已经比昨天的自己更进了一步。
本次大赛采用实景讲解形式，选手带领评委沿展厅动线行进，像客户参观一样边走边讲，在真实的场景中完成讲解展示。9位选手围绕企业发展历程、核心业务板块、产品技术优势、党建、企业文化理念等主题，用生动的语言和饱满的热情，将丰盈故事娓娓道来。
比赛不限制演讲时间、不限制演讲形式，鼓励每一位选手展现最真实、最自然、最出彩的一面。评委从演讲内容、表达能力、舞台风度、综合印象四个维度进行评分。
9号选手朱举红荣获一等奖，董事长为获奖选手颁奖；
2号选手杨历荣获二等奖，销售部总监为获奖选手颁奖；
董事长总结
颁奖结束后，董事长作总结讲话。他首先向全体参赛选手致以诚挚祝贺，并特别肯定了多位入职时间不长的同事——对公司发展历程、业务版图和企业文化如数家珍，讲解中透出的自信与真诚令人印象深刻。董事长指出，这充分说明企业文化不是挂在墙上的标语，而是真正融入了每一位员工的日常认知与情感认同，这正是丰盈最宝贵的隐形资产。
企业文化是集团的灵魂，是凝聚共识、激发向心力的根基，只有让文化从理念变成故事、从抽象化为具体，才能让每一位丰盈人发自内心地认同并为之自豪。为此，董事长当场宣布展厅讲解员技能风采大赛将作为集团年度固定赛事，每年如期举办，让这个舞台成为人才辈出的长效平台。
他同时要求全体员工以本次获奖选手为标杆，主动向先进学习、向优秀部门看齐——学习他们对公司内容的深度钻研、对表达细节的精心打磨、对品牌形象的高度负责；高管团队同样要带头学，从选手们身上汲取那份认真、热情与感染力，并将这种精神带回各自的管理团队，转化为推动部门进步的实际行动。最后，董事长号召大家把比赛的“浓度”转化为组织的“厚度”，让每一次练兵都成为丰盈迈向行业领先的坚实一步，让每一个站上舞台的人都能在这里找到属于自己的方向和位置。
以赛为始：讲好丰盈故事
比赛虽已落幕，但成长仍在继续。一次比赛，是一次练兵，也是一次凝聚。
当选手们在展厅里自信从容地讲述丰盈故事时，他们传递的不仅是产品信息和企业历程，更是一种由内而外的文化自信——而这，正是一家企业最宝贵的软实力。通过这次比赛，我们看见了朱举红的沉稳大气、杨历的激情洋溢、覃强波的扎实细致，也看见了更多选手身上那些平时被岗位所掩盖的光芒。比赛的真正价值，不只是评出一个第一名，而是让每一种优秀都被看见；不只是完成一次讲解，而是让每一个人都更加认同：我，是丰盈的一部分；丰盈的故事，也值得由我来讲述。
未来，集团将持续以赛促学、以学促干，把技能比拼转化为组织能力的沉淀，把个体的闪光汇聚成集体的光芒。让每一次练兵，都成为丰盈迈向行业领先的坚实一步；让每一个站上舞台的人，都能在这里找到属于自己的位置和方向——让人才在实战中磨砺，让文化在讲述中传承，让每一个丰盈人，都能在自己的岗位上，成为丰盈故事最好的讲述者。
